?熊貓煙花堅持“以人為本”的企業(yè)文化，以企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以引進高素質(zhì)人才為戰(zhàn)略手段，形成多元化、開放型的人才戰(zhàn)略。千里馬常有：我們堅信，每位合格的熊貓煙花員工都是我們需要的人才，我們將給予所有人足夠的尊重與足夠的發(fā)展空間，熊貓煙花為人才在起飛提供穩(wěn)定的平臺；流水不腐：通過多種途徑吸納各方面的有識之士加盟熊貓煙花，形成穩(wěn)定有效的人才引進渠道，保證公司新鮮血液的補充，壯大公司團隊，推動公司積極有序的發(fā)展；培養(yǎng)人才是硬道理：外部吸納無法為企業(yè)發(fā)展提供全部所需的人才，我們一直堅持內(nèi)部人才培養(yǎng)的機制，提升人才的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更大的沖擊力。
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